新華網(wǎng)南寧5月12日電（記者徐海濤）記者從12日舉辦的“堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，為譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章提供組織保證”新聞發(fā)布會上獲悉，廣西圍繞建設讓人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，聚焦新時代壯美廣西建設，多措并舉、綜合施策，建立“優(yōu)者獎”激勵體系。在全國“人民滿意的公務員（集體）”評選表彰中，廣西共有12名公務員和6個公務員集體獲得了表彰。
自治區(qū)黨委組織部部務委員、自治區(qū)黨員教育中心（遠程辦）主任劉曉濱介紹，廣西發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵公務員主動履職盡責。實行差異化的年度考核優(yōu)秀等次比例，重點傾斜在大戰(zhàn)大考、推動高質(zhì)量發(fā)展中作出顯著成績和在急難險重任務中表現(xiàn)突出的單位。今年年初，廣西結(jié)合區(qū)直機關2022年度績效考評結(jié)果和平時掌握的情況，對42個單位提高優(yōu)秀等次比例，其中，對綜合表現(xiàn)特別突出的7個單位按30%確定優(yōu)秀等次比例，對年度工作任務完成較好的35個單位按25%確定優(yōu)秀等次比例。另外，將年度考核優(yōu)秀等次比例向基層特別是邊境地區(qū)傾斜，明確年度考核優(yōu)秀比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關可按25%確定，8個邊境縣（市、區(qū)）可提高到25%，抵邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)可提高到30%。
同時，樹立“優(yōu)者獎”鮮明導向，激勵公務員自覺擔當作為。廣西出臺地方公務員及時獎勵辦法等文件，建立年度考核獎勵為主，定期獎勵、及時獎勵互為補充的獎勵機制，鼓勵獎當其時、獎當其事、有功即獎，讓獎勵有熱度、有溫度。黨的十九大以來，廣西共獎勵公務員個人47489名、公務員集體8156個。同時，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，全方位、多角度宣傳展示先進典型先進事跡。（完）
